Sådan rekrutterer vi
Brock & Michelsen A/S rekrutterer grundigt, systematisk og professionelt.
Vores eksterne HR-Partner i forbindelse med rekruttering og anæsttelse af nye medarbejdere er PeopleCapitalPartner. Vi anser dette samarbejde for vigtigt for at sikre, at en kommende kollega vil trives hos os.
Tips til din ansøgning
Din ansøgning giver os det første indtryk af dig som person. Derfor er det vigtigt, at den ikke bare er et følgebrev – men også en grund til, at du er bedst egnet til stillingen – både hvad angår dine faglige kvalifikationer, men også på grund af dine menneskelige kvalifikationer.
Vi beder om at få ansøgninger på e-mail. Husk at skrive navn, adresse og telefonnummer, samt hvilken stilling, du søger. Din uddannelsesmæssige baggrund og dine praktiske erfaringer vil vi også gerne kende til. Det interesserer os også at vide, hvordan jobbet appellerer til dig personligt, og hvad der har fået dig til at søge netop dette job. Sidst men ikke mindst kunne vi være frække og bede dig angive, hvad specielt, der skal motivere din kommende chef til at vælge netop dig til det ledige job? Husk at medsende et CV eller en dataliste, samt evt. andre relevante dokumenter. Er du i tvivl om noget, er du altid velkommen til at kontakte Anne Brock på
ab@zeiss.dk eller direkte telefon: 4594 4557.
Om PeopleCapitalPartner
Med en fortid hos Mercuri Urval ...
John Wagner, PeopleCapitalPartnerTest PeopleCapitalPartner anvender en såkaldt personligheds- og logikanalyse, som fuldstændigt lever op til de etiske krav, Dansk Psykologforening stiller. PeopleCapitalPartner sikrer, at alle kandidater behandles professionelt og får en positiv og brugbar oplevelse af de processer, de har indgået i. Det sikrer såvel Brock & Michelsen at en fremtidig kollega vil komme til at trives i sit kommende job, og det er en sikkerhed for netop den kommende kollega ikke at skulle sige farvel til et job for at starte på et nyt under falske forudsætninger.